FONDO INNOVA
Fondo Innova è un ente di natura associativa, costituito dalle parti sociali CISAL e
ANPIT con Decreto Ministeriale “DD n. 0000004 24-01-2024”. L’obiettivo è quello di
promuovere un dialogo costruttivo tra le Parti Sociali, ispirato ai principi di pariteticità
stabiliti dalla Legge 388/2000. Il Fondo è dedicato al finanziamento e alla promozione di
piani formativi volti all’acquisizione e allo sviluppo delle competenze professionali dei
lavoratori. Fondo Innova supporta le aziende aderenti nell’aggiornamento, qualificazione e
adeguamento delle competenze dei propri dipendenti, contribuendo così alla crescita e alla
competitività del sistema produttivo nazionale.
La nostra missione
Democratizzare l’accesso alla formazione è uno dei principi cardine di Fondo Innova, che si propone di offrire a tutte le aziende aderenti, indipendentemente dalla loro dimensione, settore o posizione geografica, la possibilità concreta di accedere ai finanziamenti necessari per sostenere la crescita professionale dei propri dipendenti. Attraverso un sistema equo e trasparente, il fondo si impegna a rimuovere le barriere economiche e organizzative che spesso limitano l’accesso alla formazione, assicurando che ogni azienda, dalle piccole imprese alle grandi realtà industriali, possa usufruire di strumenti formativi adeguati. Fondo Innova mira a promuovere uno sviluppo inclusivo e partecipativo delle competenze professionali, consentendo a tutte le realtà imprenditoriali di evolvere e adattarsi alle nuove sfide del mercato, in un’ottica di crescita condivisa e sostenibile. Il fondo riconosce che l’innovazione e il progresso dipendono dall’investimento continuo nelle persone, e per questo si dedica a rendere la formazione non solo accessibile, ma anche rilevante e di qualità, per tutti i suoi aderenti.
I nostri valori
Inclusività: Garantire che tutte le aziende, indipendentemente dalle loro dimensioni o settore, abbiano pari accesso ai finanziamenti e alle opportunità formative;
Innovazione: Promuovere l’adozione di metodi e strumenti formativi avanzati per sviluppare competenze all’avanguardia, adeguate alle esigenze del mercato moderno;
Pariteticità: Favorire un dialogo equo e costruttivo tra le Parti Sociali, fondato sui principi della collaborazione e del rispetto reciproco;
Efficacia: Assicurare che le risorse siano utilizzate in modo ottimale per massimizzare l’impatto dei piani formativi e il valore aggiunto per le aziende e i lavoratori;
Crescita: Sostenere lo sviluppo professionale continuo dei lavoratori, contribuendo così alla competitività e alla crescita sostenibile delle aziende aderenti;
Accessibilità: Impegnarsi a rendere la formazione accessibile a tutti, abbattendo le barriere economiche e organizzative che potrebbero ostacolare l’acquisizione di nuove competenze.
